青山 洋士

ワンプール制の特性、社風が魅力的で入社を決めました。
ワンプール制は自分のやる気・努力次第で様々な業界・テーマのプロジェクトにチャレンジできる環境であり、会社全体にチャレンジを許容頂ける雰囲気があります。
転職活動を通じて、様々な企業の方々とお話させて頂きましたが、ベイカレントの社員は枠にとらわれない姿勢とスピード感を持ってチャレンジしていると感じ、自分も同じような環境で業務に関わり、会社の成長に貢献したいと思いました。

入社前は外資系コンサルティングファームにて、ITインフラ領域を軸に業界横断でプロジェクトに携わってきました。これまで経験したテクノロジーや業界の経験を磨きながら、ワンプールの特性を活かして、戦略・企画といったスコープにもチャレンジしていきたいです。

入社以降、メガバンクのCCoE(Cloud Center of Excellence)プロジェクトに参画しています。AWSプラットフォームに関する高度な知見、CCoE内の複数組織との密なコミュニケーション、クラウド利用を検討しているユーザー部門からの照会対応・調整など、多岐にわたるスキルが必要です。チームメンバーの強味を生かして、CCoE業務の安定化、更に効率化・属人化排除へ向けた改善活動を実施し、クライアントから評価・信頼を得られました。

リーダーロールで、プロジェクトの途中から参画しました。当時クライアントと良好な関係を築けていなかったこと、専門的なスキルが必要なこと、クライアント内での利害関係を考慮した調整が必要なことなど、高い難易度を実感しました。 まずは業務全体を安定させ、クライアントとの信頼関係を一歩ずつ積み上げていくことを強く意識し、メンバーの強味を生かしたチーム力でバリューを発揮しました。一人の力ではなく、チームワークを発揮するとバリューが何倍にもなると改めて感じ、マネジメント力の成長につながったと感じています。

クライアントからの信頼が次のプロジェクトへつながること、新たな部門への提案活動につながることを学びました。 現在仕掛中の改善活動やあるべき姿の検討を進め、ベイカレントとクライアントが共に発展できるような提案活動を実施していきたいと考えています。 また、クライアント上位職の方とのリレーション構築にも注力し、中長期的な課題に対してソリューションを提案し、継続的な支援を視野に取り組んでいきたいです。

子供が二人いる共働き家庭のため、平日・休日に関わらず、プライベートとの切り替えを意識しています。平日も家族と過ごす時間を作っていますし、休日はキャンプにいくなど、アクティブに過ごす日が多いです。仕事、プライベートのバランスを維持できており満足しています。