JP / EN

Welfare 福利厚生

社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、
社員やご家族のための多様な取り組みを推進しています。

働き方

働き方改革の実現

時短勤務制度

小学校就学の時期に達するまでの子育てをする社員を対象に実施しています。

定年後嘱託者再雇用制度

60歳以降の継続勤務を受け入れています。

ライフ・キャリア

  • 健康・医療

    • シックリーブ（体調不良時の有給休暇）
    • 介護休暇、特別休暇(子の看護休暇や私傷病休暇等)
    • 健康診断・人間ドック（本人・被扶養者ともに）
    • 自社健康保険組合

  • リフレッシュ

    • カフェテリアポイント（毎年50,000円相当分付与）
      ※旅行や健康関連商品の購入などに利用可能
    • 契約施設、ホテル等の割引特典等

  • 子育て

    • 育児休暇・産前産後休業
    • 育児短時間勤務制度
      （お子様が中学校入学まで）
    • ベビーシッター費用補助
    • 企業主導型保育園

  • 資産形成

    • 従業員持株会制度
    • 企業型確定拠出年金制度

  • キャリアサポート

    • 社外研修受講補助
    • 資格取得補助
採用情報へ戻る