Social 社会

国籍、人種、宗教、信条、性別、性的指向、性自認、社会的身分、年齢、障がい等によるいかなる差別も行いません。
また、これらの本人のバックグラウンドに左右されることなく、教育、配置、業務に関する平等な機会が与えられ、様々な業務の経験を通してキャリア形成を図り、本人の能力で昇進・昇給が検討される人事体系を確立しております。

当社は外国籍社員が日本で滞りなく業務を遂行する為に必要な知識の習得に向けた教育体制を確立しており、外国籍の社員も多数在籍しております。

職場内におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント等の各種ハラスメントの防止に努めております。

当社では公正な採用活動を基本方針とし、人種・国籍・性別・年齢等に関わらず応募の機会を提供しております。
また、履歴書・経歴書提出時や面接においては、本籍地や宗教等の本人の能力・適性に関連のない事項に関しては不問として選考を実施しております。

当社のコンサルタントがプロフェッショナルとしてクライアントへのサービス提供を行うことができるよう各種トレーニング・研鑽の制度を設けております。

当社では、社員が真のプロフェッショナルとして能力・人格の両面を磨き、社会のリーダーとして活躍できる人材となることを目指して育成を行っております。
一方、社員各個人が求めるライフプランや働き方を理解し、理想のキャリア形成を実現するための定期的なキャリアカウンセリングを実施をしております。
また、コンサルタントにとって担当するプロジェクトそのものがキャリア形成上重要なものであるという考えから、興味・適正・将来像と一致するプロジェクトへの参画を支援するチームの設置や、プロジェクトの終了時や離任時の面談を通じ、キャリア形成支援を行っております。

当社の人事評価は、コンサルタントの貢献がすべて明確な数字や結果として現れる訳ではないという前提に立ち、プロジェクト遂行の過程での働きも重視され、同時にプロジェクト外での取組みも踏まえ総合的な視点から行われます。
また、評価者の恣意や思い込みによる評価結果の偏りを回避するため、常に複数名によって実施され、被評価者にとっての納得感と中長期的な成長・キャリア形成への一助となることに重きを置いてフィードバックが行われます。

当社では、産前・産後休業、育児休業、介護休業の取得について、全ての社員が積極的な制度活用を図ることが出来るように制度の拡充を図っております。

当社は、障がい者雇用を積極的に推進しており、雇用者数76名、雇用率2.9％（2021年度）と法定雇用率（2.3%）を上回る雇用を実施しております。
また、全ての社員が各自の能力を活かして活躍してほしいとの考えから、身体・知的・精神に障がいを有する者にも、以下のようにそれぞれの職場で活躍することが出来る環境を整備しております。

当社では60歳の定年まで正社員として勤務した社員を対象とした再雇用制度を設けており、一定の基準を満たした社員は最長65歳まで嘱託社員として継続雇用が可能となっております。

当社では派遣社員やアルバイトスタッフの正社員への登用について、毎年多数の実績があります。

当社では、クライアントに高品質なサービスを提供する一方で、当社の社員が心身ともに健康であることが必要であると考え、業務の効率化や抜本的な変革を行い労働時間を抑えると同時に、社員の健全な働き方が高品質なサービスにつながるという認識を深めていくことが重要だと考えております。

そこで当社では、経営陣やプロジェクトリーダークラスのコンサルタントを中心に、相互に長時間労働に関する注意喚起を行なうことや、長時間労働になりうるプロジェクトの早期発見・改善をする仕組みを構築しております。

また、担当部署や役員が主導する複数の会議体が社員の労働時間や有給休暇の取得状況等を踏まえてプロジェクトの遂行状況を確認し、適切な労働時間の中で高品質なコンサルティングサービスを提供できていることを確認しております。
結果として、当社の月間平均残業時間は22時間（2023年）となりました。

定期健康診断の社内での実施や費用補助を行っている他、社外専門機関によるストレスチェックテストを行うことで、社員自身が心身の状況を定期的にモニタリングするとともに、その改善に向けた取り組みを行えるようにしております。
加えて、社員の健康をサポートすることを目的とした様々な取り組みを行っております。

東京大学では、各産業の市場動向や課題等について学ぶことを目的とした「産業事情講座」を設置しています。
2024年度、2025年度は「コンサルティング」産業が対象として設定され、東京大学からの要請により、ベイカレントのコンサルタントが講師として授業を担当します。
未来を担う学生にコンサルティング産業の理解を深めてもらうことで、コンサルティング産業全体の発展に貢献します。

プロボノとは、職業上のスキルや専門知識を生かして取り組むボランティア活動です。
当社は、国内最大級のコンサルティングファームとして蓄積してきた専門的な知見・スキルを無償で提供することで、社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献しています。